汽集团二级单位试点海推行职业经理人制度改革
发表时间:2018-09-21 17:22:09   作者:总经办   浏览次数:864

 

 

本网讯 (记者 子)推行职业经理人管理试点改革是海汽集团落实“双百行动”的一项重要抓手。近日,海汽集团公司总经理刘海荣与陵水分公司总经理史旭雄团队签订了聘任协议和业绩合同,标志着该集团二级单位职业经理人管理试点工作正式启动。

据了解,按照省国资委的部署,海汽集团从去年下半年开始进行职业经理人试点改革尝试,先后在海口汽车保修厂和陵水分公司推行职业经理人或契约化管理试点工作,增强企业活力,取得了成效。海口汽车保修厂今年上半年实现盈利30余万元,扭转了多年来亏损的局面;陵水分公司也实现了减亏目标。

今年6月,海汽率先在集团公司层面推行职业经理人制度试点改革,实行职业经理人身份转换,从体制上解决了董事会和经理层“同纸任命”的问题,在薪酬待遇、激励考核等制度上进行了优化创新。

 

海汽集团有关负责人透露,下一步该集团将逐步在条件成熟的二三级单位推行职业经理人管理试点改革或契约化管理,建立市场化的经营和竞争机制,不断优化公司治理结构,进一步构建现代企业管理制度。该负责人表示,今后该集团新成立的公司原则上采取混合所有制的经营模式,实现强强联合,创新体制机制,提升市场竞争力。

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